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Soluzioni per attrarre e inserire giovani talenti

Le nostre soluzioni si adattano alle esigenze di ogni azienda, offrendo supporto flessibile in tutte le fasi del percorso dei giovani talenti. Dall’attrazione alla fase di onboarding, garantiamo un’esperienza coerente e di qualità, sia per le aziende sia per i candidati.

Graduate Program

Progettazione e gestione end to end di programmi dedicati ai giovani laureati entro 18 mesi dalla data di laurea.

Employer Branding

Progettazione e gestione di strategie di comunicazione e attraction per rafforzare il brand e aumentare l’engagement.

Assessment di gruppo

Dinamiche di gruppo e simulazioni atte a valorizzare competenze, talento e attitudini dei giovani laureati attraverso un'esperienza immersiva di selezione.

Valutazione del potenziale

Test psicometrici e comportamentali, perfezionati attraverso colloqui strutturati per individuare il talento in modo affidabile, riducendo i rischi e accelerando lo sviluppo del team.

Convenzioni di stage extracurricolare 

I Tirocini Extracurriculari rappresentano un’opportunità consolidata per le aziende italiane, permettendo di inserire rapidamente candidati.

Sourcing & Screening

Analisi di tutte le candidature con identificazione dei profili che rispondono maggiormente ai requisiti della posizione definiti dal cliente.

Percorsi di Formazione e Onboarding

Percorsi formativi per giovani laureati volti ad accelerare e ottimizzare l'onboarding in azienda

Trova la strategia giusta per attrarre i giovani talenti nella tua azienda.